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Kind erkrankt? Jetzt auch Krankentagegeld bei Kindererkrankung

Was bislang nur für gesetzlich Versicherte unter Verzicht auf Lohnfortzahlung galt, kann jetzt bei einem Versicherer eingeschlossen werden: Der Anspruch auf Krankentagegeld, falls sein Kind krank wird. Die ist für Versicherte einer privaten Krankenversicherung (PKV) ein Novum, denn bisher galt, dass bei der Erkrankung von Kindern keine Lohnfortzahlung besteht.

 

Der Arbeitgeber ist bei gesetzlich Versicherten verpflichtet, den Arbeitnehmer im Falle von Kindererkrankungen bis zu zehn Tage im Jahr freizustellen. Dieser erhielt dabei von der GKV bis zu 90 Prozent des Nettoeinkommens, musste davon aber noch die Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Privat Versicherte haben jetzt auch die Chance auf besondere Leistungen

Arbeitnehmer, die sich in einem speziellen Vertrag privat versichert haben, erhalten solche Leistungen bis zur gesetzlichen Beitragsgemessungsgrenze. Allerdings konnten Kunden, die eine private Krankenvollversicherung abgeschlossen haben, solche Leistungen bislang nicht in Anspruch nehmen. Dieser Nachteil soll jetzt mit dem Tarif ESP-VA 43 ausgeglichen werden und sieht vor, dass die private Krankentagegeldversicherung eine Lohnfortzahlung auch dann garantiert, wenn das Kind erkrankt ist.

Vertrag ist an Voraussetzungen gekoppelt

  1. Der Nachwuchs muss über die privat versicherten Eltern mitversichert sein
  2. Das Kind muss tatsächlich zu Hause gepflegt und betreut werden
  3. Es darf keine weitere Person im Haus leben, die die Betreuung des Nachwuchses übernehmen könnte.
  4. Das Kind darf das 12. Lebensjahr nicht überschritten haben
  5. Die Dauer des Krankentagegeldes liegt bei zehn Arbeitstagen pro Kind und 25 Arbeitstagen für mehrere Kinder - kann bei Härtefällen wie unheilbaren Krankheiten auch bis zu 100 Tage in Anspruch genommen werden.

 

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verwendetes Original-Photo:

Yvonne Bogdanski - Fotolia.com

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